№01 / 2026
Журнал о будущем управления
ПОЛЕЗНАЯ ПОДПИСКА
Подпишитесь на рассылку журнала.
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Главная тема
Рынок труда — 2026
01
Пять сдвигов, которые меняют работу HR — и что с этим делать руководителям.
01 Новые ожидания людей
02 Дефицит ключевых ролей
03 Рост роли навыков
04 ИИ в управлении людьми
05 Новые модели занятости
2026
Свежий номер
Архив статей
🡢
Почему старое управление больше не работает
Организации изменились быстрее, чем управленческие модели, которыми мы продолжаем ими управлять.
ИДЕОЛОГИЯ
🡢
«Управление нельзя построить только на KPI»
О том, как меняется роль руководителя в эпоху ИИ.
Интервью
🡢
Skill-based hiring: новая логика найма
Когда должность перестаёт быть главной единицей, а навыки — валютой рынка.
Технологии
🡢
А если руководителей станет меньше?
Как ИИ меняет не только работу сотрудников, но и саму конструкцию управления.
Будущее
🡢
Новые материалы
СИСТЕМА
Как устроена организация
и где она теряет управляемость.
и где она теряет управляемость.
10 материалов
01
🡢
Человек
Что происходит
с человеком внутри современной организации.
с человеком внутри современной организации.
10 материалов
02
🡢
Лидер
Как меняется роль
руководителя
в новой реальности.
руководителя
в новой реальности.
10 материалов
03
🡢
Команда
Как создаётся совместный результат.
10 материалов
04
🡢
Технологии
Что технологии меняют в управлении.
10 материалов
05
🡢
Будущее
Что появляется уже сейчас.
10 материалов
06
🡢
6 взглядов на управление
🙶
Колонка редактора
Мы пытаемся управлять новой реальностью инструментами, созданными для старой.
Ольга Заверталюк
главный редактор
цифра номера
68%
руководителей считают, что в ближайшие три года им придётся существенно менять подход к управлению людьми.
Источник: Deloitte Global Human Capital Trends 2026
🡢
🡢